一、招聘類別及待遇
1.普工、高低壓電工
西保集團(tuán)招收普工、高低壓電工。招聘條件：性別不限，年齡50歲以下，身心健康、思維清晰、能吃苦耐勞、工作認(rèn)真。工資4000-7000元（電工崗位需相關(guān)從業(yè)資格證）。
2.國(guó)際貿(mào)易專員
任職要求：
1.英語(yǔ)、俄語(yǔ)至少精通一種，溝通交流無(wú)障礙；
2.具有較強(qiáng)的組織計(jì)劃能力、執(zhí)行能力，善于處理復(fù)雜的人際關(guān)系，積極上進(jìn)，熱愛銷售工作；
3.能適應(yīng)國(guó)外出差，每年累計(jì)出差天數(shù)不少于三個(gè)月。
3.冶煉工程師
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，冶金工程專業(yè)；
2.有從事煉鋼保護(hù)材料工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；
3.熟練使用相關(guān)繪圖軟件及辦公軟件；
4.吃苦耐勞，工作態(tài)度積極主動(dòng)。
?4.冶金材料工程師
任職要求：
1.統(tǒng)招本科或以上學(xué)歷，鑄造、冶金、材料等專業(yè)；
2.優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生或兩年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
?5.企業(yè)管理工程師
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、法學(xué)類等專業(yè)優(yōu)先；
2.大型企業(yè)1~3年體系管理經(jīng)驗(yàn)，有體系搭建或流程優(yōu)化、流程再造相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，能夠熟練編寫體系文件；
3.具備較強(qiáng)的邏輯思維和框架思維，有良好的溝通協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)問(wèn)題解決能力。
?6.會(huì)計(jì)師
任職要求：
1.財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、預(yù)算等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2.2年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，中級(jí)或以上會(huì)計(jì)師資格；
3.熟悉財(cái)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和企業(yè)內(nèi)控制度；
4.優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織和分析能力；
5.良好的職業(yè)素養(yǎng)與品德，有團(tuán)隊(duì)合作精神和抗壓能力。
?7.化工工程師
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，化學(xué)、化工、材料等相關(guān)專業(yè)；
2.參與實(shí)施產(chǎn)品工藝開發(fā)和研制工作；
3.負(fù)責(zé)跟蹤前期生產(chǎn)，指導(dǎo)監(jiān)督全部生產(chǎn)過(guò)程，及時(shí)處理試生產(chǎn)過(guò)程中的相關(guān)技術(shù)問(wèn)題。
?8.機(jī)械制造及其自動(dòng)化
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，機(jī)械制造相關(guān)專業(yè)；
2.具有全面系統(tǒng)的機(jī)械設(shè)計(jì)、加工及裝配知識(shí)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
?9.金屬材料工程師
任職要求：
?？萍耙陨蠈W(xué)歷，材料、金屬材料、金屬材料熱處理、焊接技術(shù)與工程專業(yè)相關(guān)專業(yè)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
10.電氣自動(dòng)化
任職要求：
1.學(xué)歷要求：本科及以上;
2.專業(yè)要求：工業(yè)自動(dòng)化、電氣、軟件相關(guān)專業(yè)為佳；
3.經(jīng)歷/經(jīng)驗(yàn)要求：有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4.技能要求：至少具備一種主流自動(dòng)化系統(tǒng)西門子、發(fā)那科的PLC編程能力；熟練使用至少一種常用計(jì)算機(jī)編程語(yǔ)言；具備良好個(gè)人素養(yǎng)及職業(yè)道德，有團(tuán)隊(duì)合作精神和良好的溝通技巧。
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